Drei Fragen an Manuela Reik zu ihrem Webinar „Warum Frauen darüber reden und Männer es einfach machen!“

Bild: Fotostudio Kerstin Sänger

Drei Fragen an Manuela Reik, Business Coach und Trainerin, in Nachgang zu ihrem Onlineseminar „Warum Frauen darüber reden und Männer es einfach machen!“

Was qualifiziert Ihrer Meinung nach Frauen für Managementaufgaben?
Dieselben Dinge, die auch einen Mann für eine Position qualifizieren würden: eine entsprechende fachliche Ausbildung, soziale Kompetenzen und ich finde es extrem wichtig, dass man Menschen mag, wenn man sie führen will.

Wie kommt es, dass immer noch weit weniger Frauen in Management-Positionen zu finden sind als Männer?
Leider trauen sich Frauen -bei gleicher Qualifikation – eine Managementposition immer noch weniger zu. Ein bisschen mehr Selbstbewusstsein kann also nicht schaden. Ein zweiter Punkt ist nach wie vor, dass Managementpositionen oft in Vollzeit vergeben werden und Frauen sich das in der Zeit der Kindererziehung nicht vorstellen können bzw. es auch nicht leicht organisiert bekommen. In unserem Land ist das nach wie vor ein Spagat. Es sind nicht nur lange Arbeitszeiten, sondern oft auch mal Dienstreisen.

Was muss geschehen, dass sich das ändert?
Am Selbstvertrauen dürfen die Frauen einiges zulegen, nur Mut! Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollten der Lebenspartner mit an einem Strang ziehen und die Arbeitgeber dürfen lernen, dass man eine Managementposition auch teilen kann oder dass man z.B. Meetings nur familienfreundlich zwischen 9 und 16 Uhr ansetzt.

Herzlichen Dank für Ihre Einschätzung und Zeit!

 

Im Gespräch mit Svetlana Franck zur professionellen Vorbereitung von Online-Vorstellungsgesprächen

Drei Fragen an unsere Referentin und Mitarbeiterin Svetlana Franck zu ihrem gut besuchten Online-Seminar „Bewerbung – Wie Sie sich auf ein Online – Vorstellungsgespräch am besten vorbereiten“.

Was sind denn die Vorteile eines Online- Vorstellungsgesprächs?
In der Zeit der Coronapandemie ist es mit Sicherheit eine „saubere Sache“. Außerdem sparen Sie Geld und Zeit für die Anreise und es wird noch einfacher, sich zu Übungszwecken und Arbeitsmarkterforschung überregional zu bewerben. Das Gespräch findet in der gewohnten Umgebung statt und kann dadurch Ihre Nervosität lindern. Und wenn Sie bereits ein Profi in Sachen Videokonferenz sind, können Sie Ihre Medienkompetenz demonstrieren.

Im Online-Vorstellungsgespräch agieren wir mit unseren Gesprächspartner*innen „Vom Tisch aufwärts“. Was sollte ich als Bewerberin dabei beachten?
Neben der inhaltlichen Vorbereitung ist es sehr zu empfehlen, den technischen Aspekt zu berücksichtigen. Dazu gehört ein Testlauf der Software, die für das Vorstellungsgespräch eingesetzt wird. Während Sie Ihre Selbstpräsentation üben, nehmen Sie sich auf und analysieren, wie Sie auf dem Videobild rüberkommen und ggf. optimieren Sie Ihre Mimik oder Gestik. Dabei ist es wichtig, direkt in die Kamera zu sehen – es kann gewöhnungsbedürftig sein. Achten Sie darauf, dass Sie neutrale Farben wie Beige, Dunkelblau, Creme, Graugrün tragen und nicht auffällige Muster wie Vichy-Karos, Nadelstreifen, Hahnentritt, etc., weil diese extrem unruhig wirken. Das Videobild wird dadurch automatisch unsauberer und flimmert.

Worauf sollte ich bei der inhaltlichen Vorbereitung besonders achten?
Lernen Sie möglichst alles über das Unternehmen, seine Projekte und Mitarbeiter. Finden Sie Werte und wichtige Themen des Unternehmens mit denen Sie sich identifizieren und berücksichtigen Sie diese in Ihrer Vorstellung. Bei der Selbstpräsentation geben Sie nicht Ihren Lebenslauf wieder, sondern erzählen Sie Geschichten aus Ihrer beruflichen Entwicklung. Diese sollten auf jeden Fall für die Stelle relevant sein. Überlegen Sie im Vorfeld die Antworten auf solche kniffligen Fragen wie „Warum haben Sie Ihren Arbeitgeber öfter/selten gewechselt?“ oder „Was ist Ihr größter Erfolg/Misserfolg (beruflich/privat)?“ Ihr eigenes Interesse an dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position können Sie zeigen, indem Sie selbst Fragen stellen. Es ist wichtig, durchdachte Fragen zu stellen. Das heißt, wenn Sie die Antwort auf Ihre Fragen im Internet schnell finden können, sollten Sie diese nicht stellen.

Herzlichen Dank für die Anregungen!