Die Buchautorin und Referentin Linda Jarosch hat letzte Woche im Rahmen der Frauenwirtschaftstage im Businesshaus Göppingen einen tollen Input zum Thema Weite im Berufs- und Privatleben gegeben. Wir haben bei Frau Jarosch nachgefragt, was uns einengt und wodurch wir Weite gewinnen können:

Orban, Tamara; Jarosch, Linda; Kumpf, Christine (von links nach rechts)

3. Wodurch werden wir im beruflichen Kontext eingeengt?                            

Wenn die Arbeitsgestaltung sich sehr an männlichen geprägten Strukturen orientiert und wir uns dem ungefragt anpassen. Wenn wir uns von schwierigen Mitmenschen so besetzen lassen, dass wir die Freude an der Arbeit verlieren

2. Wie können wir mehr Weite gewinnen?     

Indem wir uns klarmachen, dass wir wählen können, was wir zulassen, was wir denken, wie wir handeln wollen. Indem wir uns in Konfliktsituationen sagen: „Ich bin der weite Mensch“. Dann werden wir es in diesem Moment und handeln auch so.

3. Und wie können wir der Selbstliebe auf die Sprünge helfen?   

Indem wir uns zum Beispiel weniger beurteilen, wenn wir Fehler machen, sondern annehmen, dass es jetzt so ist. Fehler sind menschlich, sie nehmen uns nichts von unserem Wert. Wir brauchen mehr Milde für uns und weniger Strenge. Das macht uns warmherziger uns selbst gegenüber.

Letzten Freitag hat Regina Schulz (Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin) Unternehmerinnen und solche, die es werden wollen in einem Online-Vortrag im Rahmen der Frauenwirtschaftstage die Essenz strategischen Netzwerkens erläutert. Im Kurzinterview mit ihr wird deutlich warum netzwerken mehr als liken ist.

1. Warum ist Netzwerken für Unternehmerinnen so wichtig?

Als Einzelkämpferin stehen wir im Business auf verlorenem Posten. Wir brauchen Expertinnen, Empfehlerinnen, Ratgeberinnen und Feedback-Geberinnen. Und Frauen müssen strategisch überlegen: welche Fachfrauen brauche ich, wer kann mich persönlich/fachlich verstärken, wie können meine Kontakte mir Türen öffnen?

Dann entstehen erfolgreiche Marktfreundschaften.

2. Was macht gutes Netzwerken aus?

Erfolgreiches Netzwerken basiert auf Gegenseitigkeit. Nur wer etwas gibt, ist in einer guten Position, etwas zurückzubekommen. Ein Netzwerk funktioniert in der Regel nur dann gut, wenn es allen Beteiligten etwas nützt. Die erfolgreichen Mitglieder müssen dort ebenso etwas mitnehmen können, wie die, die noch am Anfang ihrer Karriere oder ihrer Selbständigkeit stehen.

3. Was möchten Sie zukünftigen Unternehmerinnen ans Herz legen?

Social Media ist für Gründerinnen und Selbständige ein wichtiges Marketing-Instrument. Fakt ist jedoch: die besten Aufträge erhält man nur auf Empfehlung oder weil man sich kennt. Und deshalb ist es wichtig, sich im echten Leben zu begegnen, sich auf Veranstaltungen blicken zu lassen, miteinander zu reden und im Gespräch zu bleiben. Engagement zählt, nicht Klicks. Der Klick ist ein flüchtiger Erfolg.

Heute stellen wir unsere Kollegin Renate Blacha vor. Sie ist bei uns für die Verwaltung, Buchhaltung und das Veranstaltungsmanagement zuständig. Mit der Interviewreihe möchten wir einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Vereins BeFF und der Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart, Region Stuttgart geben.

1. Für was bist du bei BeFF bzw. in der Kontaktstelle Frau und Beruf zuständig?

Alles was mit Verwaltung zu tun hat: Angefangen bei der Personalverwaltung über die Buchhaltung bis hin zu Zuwendungsanträgen und Verwendungsnachweisen gegenüber den Zuschussgebern. Außerdem kümmere ich mich um die Anmeldung von Workshops und Programmen und bin Ansprechpartnerin bei EDV-Problemen.

2. Was gefällt dir besonders gut an deiner Arbeit? Was gibt dir das Gefühl hier richtig zu sein?

Die interessante und vielseitige Arbeit, die Wertschätzung und die netten Kolleginnen. Es wird nie langweilig!

3. Wie erlebst du deine Arbeit in Zeiten von Corona? Was hat sich verändert?

Herausfordernd. Ich musste mich in die Abrechnung von Kurzarbeitergeld einarbeiten, mich mit Quarantäne und Arbeitsrecht beschäftigen und Home-Office-Arbeitsplätze organisieren. Zwischendrin wurde es doch etwas ruhiger, und ich bin zu Aufgaben gekommen, die ich immer vor mir herschiebe.

Mit dem Mentorinnen-Programm unterstützen wir die Integration von Frauen mit Migrationserfahrung in den baden-württembergischen Arbeitsmarkt.

Als Mentee können sich Frauen mit Migrationshintergrund bewerben, die arbeitssuchend sind, Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und eine berufliche Qualifikation haben.

Als Mentorin suchen wir Frauen mit und ohne Migrationshintergrund, die mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Deutschland gesammelt haben. Sie geben der Mentee Hilfestellungen und Ratschläge und vermitteln Kontakte.

Wir haben unsere Mentees gefragt, was Ihnen besonders am Programm gefallen hat:

„Jetzt habe ich eine Arbeit und ich habe mehr Selbstbewusstsein. Ich liebe dieses Programm! Danke!“

„Selbstbewusstsein – ich konnte mich besser für die Gespräche und Bewerbungen vorbereiten.“

Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich per E-Mail: info@nullbeff-frauundberuf.de oder telefonisch unter: 0711/263457-0.