BeFF – starke Frauen, starke Unternehmen.

Wir stärken Frauen auf ihrem beruflichen Weg. Mit Beratung, Coaching, Veranstaltungen und Programmen eröffnen wir neue Perspektiven – individuell und zukunftsorientiert. Unternehmen profitieren von unserer Expertise, um weibliche Fachkräfte zu gewinnen, ihre Potenziale gezielt zu fördern und eine nachhaltige, familienfreundliche Arbeitskultur zu etablieren. Wir sind an Ihrer Seite! BeFF – berufliche Zukunft gestalten.
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Aktuelles

Gründung
Lange Nacht der Gründerinnen 2026
Auch 2026 suchen die Kontaktstellen Frau und Beruf wieder die "Visibility Queen" unter Gründerinnen, die ihr Business oder ihre Geschäftsidee vor Publikum pitchen wollen.
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Future Skills
KI-Jobs: Was macht eine Junior Consultant Data & AI?
Wir stellen Frauen vor, die in einem KI-bezogenen Job arbeiten. Was genau macht zum Beispiel eine Junior Consultant Data & AI? Dazu haben wir mit Hanna Ziegler gesprochen. Sie arbeitet in diesem Job bei der Lidl Stiftung in Neckarsulm.
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Gruppenfoto Abschlussveranstaltung MPM
Migrantin
Rekord beim Mentorinnen-Programm für Migrantinnen 2025
Die neunte Runde des landesweiten Mentorinnen-Programms für Migrantinnen haben 105 Frauen mit Migrationsgeschichte erfolgreich abgeschlossen – so viele wie noch nie. Das wurde am 21. November in Stuttgart gebührend gefeiert.
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Familienfreundlichkeit
Zehn Preisträger bei den familyNet 4.0-Awards 2025
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. haben in Stuttgart zum siebten Mal den Award „familyNET 4.0 – moderne Unternehmenskultur“ verliehen.
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Vater mit Dreitagebart und Kaffeetasse in der Hand sitzt am Tisch mit Sohn, der ein Bild malt
Personalentwicklung
Internationaler Männertag am 19. November
Am 19. November ist internationaler Männertag - wir blicken auf die Väter unter ihnen und warum es wichtig ist, dass Unternehmen väterfreundliche Personalpolitik vorantreiben.
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Vereinbarkeit
Mütter wollen mehr arbeiten – wenn die Bedingungen stimmen
Fast jede zweite Mutter in Teilzeit würde ihre Arbeitszeit erhöhen – wenn die Rahmenbedingungen passen. Das zeigt eine neue Studie der Prognos AG.
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Migrantin
Abschlussveranstaltung Mentorinnen-Programm für Migrantinnen 2025
Das Wirtschaftsministerium lädt am 21. November alle Mentees, Mentorinnen und Alumnaes zur Abschlussveranstaltung des Mentorinnen-Programms für Migrantinnen 2025 ein.
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Die Wirtschaftsministerin spricht am Rednerpult
Frauenwirtschaftstage
Frauenwirtschaftstage: Vorteile partnerschaftlicher Teamarbeit
Die Auftaktveranstaltung der Frauenwirtschaftstage 2025 rückte das partnerschaftliche, teamorientierte Arbeiten von Frauen und Männern in den Mittelpunkt. Dadurch können bemerkenswerte Leistungen erzielt werden.
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Sonstiges
Umfrage: Das wollen wir von Ihnen wissen!
Sie besuchen unser Portal zum ersten Mal? Oder nutzen Sie es regelmäßig? Sind unsere Texte verständlich? Von welchen Themen darf es gern ein wenig mehr sein? Machen Sie mit bei unserer Umfrage!
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Symbolbild mit vielen weißen Spielfiguren, aus deren Mitte eine orangefarbene Figur durch eine Hand hervorgehoben wird.
Aufstieg
Selbstmarketing: kein Angeben, sondern wichtig für die Karriere
Wie ihre männlichen Kollegen leisten Frauen oft großartige Arbeit – aber häufig bleibt diese unsichtbar. Strategisches Selbstmarketing kann Abhilfe schaffen.
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Future Skills
Berufsfeld KI: So gelingt Frauen der (Quer-)Einstieg
Das Online-Event der Kontakstellen "100 Minuten KI" zeigte Frauen praktische Wege auf, wie sie den Einstieg oder Quereinstieg ins Berufsfeld Künstliche Intelligenz (KI) erfolgreich gestalten können – auch ohne Informatikstudium.
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Workshop-Teilnehmende stehen vor Pinnwänden und diskutieren
Personalentwicklung
Fachkräftepotenziale im eigenen Unternehmen erschließen – so gelingt’s
Der Fachkräftebedarf bleibt auch in den kommenden Jahren hoch. Gleichzeitig arbeiten vor allem Frauen oft ungewollt in Teilzeit. Wie lassen sich diese Potenziale in den Unternehmen erschließen? Eine landesweite Fachkonferenz gab Antworten.
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Veranstaltungen

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- Gemeinsame Veranstaltungen -
Mi., 11.02.
Infobites Existenzgründung: Der Businessplan - Fahrplan deiner Geschäftsidee
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- Gemeinsame Veranstaltungen -
Fr., 20.02.
Lange Nacht der Gründerinnen 2026
Digital | Online | Virtuell
- Gemeinsame Veranstaltungen -
Di., 24.02.
Was jetzt? Wiedereinstieg nach und in der Elternzeit
Digital | Online | Virtuell
Stuttgart - Region Stuttgart
Fr., 06.03.
Women after Work - Netzwerktreffen
FILharmonie Filderstadt
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Erfolgsgeschichten

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Eva Gnida und Cristina Santos

Schlechte Erfahrungen in ihrem ersten Job in Deutschland verunsichern Cristina Santos. Dank Mentorin Eva Gnida fasst sie neuen Mut und Zuversicht für ihre Bewerbungen.

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Elena Iwaschkin und Boomi Devi Ravi Shankar

Mentorin Elena Iwaschkin weiß aus eigener Erfahrung, wie schwierig es sein kann, in einem fremden Land Fuß zu fassen. Deshalb engagiert sie sich von Herzen im Mentorinnen-Programm.

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Margherita Lo Tito

Margherita Lo Tito ist Kulturmanagerin in Stuttgart. Sie ist 50 Jahre alt, alleinerziehend mit 2 Jungs (11/13). Die Italienerin lebt seit dem 9. Lebensjahr in Deutschland.

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Elisenda Bujons

„Als Mentorin bestimme nicht ich den Mentoring-Prozess - die Mentee sagt, wo es langgeht“

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Lizett Samaniego

"Ich möchte eine Arbeit haben, die hier gebraucht wird!"

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