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SUMMARY:Wenn Stellen knapp werden: Wie unterstützen Personalberatungen beim
  Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt?
DESCRIPTION:Viele Frauen konzentrieren sich bei der Jobsuche auf Stellenanz
 eigen – dabei werden zahlreiche Positionen über Netzwerke, Direktansprache 
 und Personalberatungen besetzt. Gerade in einem herausfordernden Stellenmar
 kt kann dieser verdeckte Arbeitsmarkt zusätzliche Chancen eröffnen.\n\nIn d
 iesem Mittagsimpuls gibt die Dr. Maier + Partner GmbH einen praxisnahen Ein
 blick in die Arbeitsweise von Personalberatungen.\n\nDabei geht es um die V
 ermittlung von Fach- und Führungskräften in direkte Festanstellungen bei Un
 ternehmen und ausdrücklich nicht um Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung
 . Die Referentinnen beantworten unter anderem folgende Fragen:\n\nWie komme
  ich in den Pool bei einer Personalberatung? Nach welchen Kriterien werden 
 mögliche Kandidatinnen ausgewählt?Wie läuft ein Bewerbungsprozess über eine
  Personalberatung ab?Welche Chancen bietet der Weg über eine Personalberatu
 ng gegenüber der direkten Bewerbung?Wie werden Kandidatinnen – beispielswei
 se über LinkedIn – gefunden?Wie kann ich mit Hilfe von KI meinen Lebenslauf
  auf die gesuchte Position anpassen und meine Profile in den Sozialen Netzw
 erken optimieren, um besser gefunden zu werden?\n\nDer Mittagsimpuls richte
 t sich an alle Frauen, die auf Jobsuche sind, ihre Karriere weiterentwickel
 n oder ihre Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt erweitern möchten – sowie an
  alle weiteren Interessierten, die mehr über den Zugang zum verdeckten Stel
 lenmarkt erfahren möchten.\n\nReferentinnen von der Dr. Maier + Partner Gmb
 H sind Nicole Noller, Geschäftsführende Gesellschafterin der Dr. Maier + Pa
 rtner Personalmarketing GmbH, und Sandra Fröhlich, Senior Consultant & Leit
 ung HR Consulting bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH.\n\nDie Ver
 anstaltung ist kostenfrei.\n\nZur Anmeldung >>
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