Mythos KI: Chancen und Risiken für Bewerberinnen

Künstliche Intelligenz entscheidet heute mit, welche Bewerbungen gesehen, sortiert und ausgewählt werden. Doch was bedeutet das für Frauen? Mehr Objektivität – oder neue, unsichtbare Barrieren?

In diesem Mittagsimpuls zeigt Roanne Yee, Head of Recruiting & Employer Branding bei Liebscher & Bracht, wie KI bereits im Bewerbungsprozess eingesetzt wird, welche Chancen sich daraus für Bewerberinnen ergeben – und wo Risiken und versteckte Biases lauern.

Wir freuen uns darauf & auf Sie!

Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Referat für Chancengleichheit, Teilhabe und Gesundheit Filderstadt statt. 

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