Verleihung familyNET-Prädikat: Moderne Unternehmenskultur im Fokus

Am 24. Februar 2026 wurden im Look 21 in Stuttgart erneut Unternehmen und Organisationen gewürdigt, die eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur umsetzen. Insgesamt 18 Arbeitgeber erhielten das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ – eine Auszeichnung, die ihr besonderes Engagement für zeitgemäße, flexible und mitarbeiterorientierte Personalpolitik sichtbar macht.

Stefan Küpper, Sprecher der Geschäftsführung des Bildungswerkes der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., betonte: „Unternehmen, die eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur leben, schaffen die Voraussetzungen für Innovation, Motivation und nachhaltigen Erfolg. Die ausgezeichneten Betriebe zeigen eindrucksvoll, wie durch zeitgemäße Strukturen und echtes Verantwortungsbewusstsein eine Arbeitswelt entsteht, die Mitarbeitende stärkt und Unternehmen wettbewerbsfähiger macht.“

Auch Prof. Christel Althaus, Vorsitzende des Landesfamilienrates Baden-Württemberg, hob die Bedeutung der Auszeichnung hervor. „Wer Vereinbarkeit stärkt, stärkt Fachkräftebindung, Chancengerechtigkeit und soziale Stabilität zugleich. Gerade in der Sozialwirtschaft wissen wir: Verlässliche Rahmenbedingungen für Mitarbeitende sind Voraussetzung für verlässliche Leistungen für Menschen. Die heute ausgezeichneten Unternehmen zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und Familienorientierung einander nicht ausschließen, sondern bedingen.“

Unter dem Aspekt „Voneinander lernen“ wurden innovative Maßnahmen und Herangehensweisen aus zehn Handlungsfeldern der begutachteten Unternehmen vorgestellt. Dabei wurde deutlich, wie eine moderne Personal- und Unternehmenskultur dazu beiträgt, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen zu unterstützen und ihnen verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten.

Ein besonderer Schwerpunkt der Veranstaltung lag in diesem Jahr auf dem Thema nachhaltige Unternehmenskultur: Die Keynote von Frau Dr. Andrea Hammermann, Institut der Deutschen Wirtschaft Köln, beleuchtete, wie eng nachhaltiges Handeln, Zukunftsfähigkeit und moderne Unternehmenskultur zusammenhängen. In einer Gesprächsrunde berichteten rezertifizierte Unternehmen, wie sie nachhaltige Prinzipien dauerhaft in ihre Organisations- und Personalentwicklung integrieren – und welchen Mehrwert dies sowohl für Mitarbeitende als auch für den langfristigen Unternehmenserfolg schafft.

Auch Johannes Jung, der als Leiter der Abteilung Strategie, Wirtschaftsrecht, Außenwirtschaft und Europa im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg bei der anschließenden Verleihung der Prädikate mitwirkte, war begeistert: „Wir freuen uns sehr und sind stolz, dass 18 baden-württembergische Unternehmen und Organisationen das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“, darunter einige mit der Ergänzung „ausgezeichnet digital“, erhalten haben. Das zeigt, dass die Betriebe innovative und attraktive Lösungen schaffen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz praktisch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Ein tolles Aushängeschild für unseren Wirtschaftsstandort.“

Erst-Begutachtung Basis „Prädikat Familienbewusstes Unternehmen“

• Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden‐Württemberg e.V., 81 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Diakoniestation Göppingen e. V., 115 MA
• DRK‐Kreisverband Rems‐Murr e.V., 828 MA (Ausgezeichnet Digital)
• GP Grenzach Produktions GmbH, 547 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Hochschule Reutlingen, 669 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg, 572 MA
• Sozialstation Esslingen gGmbH, 250 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Stiftung Altenheime Backnang und Wildbad – Standort Backnang, 750 MA
• WAFIOS AG, 674 MA

Re-Begutachtung Basis „Prädikat Familienbewusstes Unternehmen“

• Badische Stahlwerke GmbH, 893 MA
• Diakonie ambulant GESUNDHEITSDIENST OBERES MURRTAL e.V., 69 MA (Ausgezeichnet Digital)
• fem Forschungsinstitut, 84 MA
• ifm electronic gmbh, 751 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Kreissparkasse Göppingen, 975 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Landratsamt Bodenseekreis, 1500 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Lechler GmbH, 414 MA (Ausgezeichnet Digital)
• Spherea GmbH, 60 MA (Ausgezeichnet Digital)
• VR-Bank Ostalb eG, 289 MA

Über familyNET

Ziel des landesweiten Projekts familyNET ist es, Unternehmen Beratung und Coaching anzubieten, um sie individuell und betriebsspezifisch bei der Entwicklung und Einführung einer familienbewussten Personalpolitik zu unterstützen.
familyNET wird vom Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V., Südwestmetall und dem Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e.V. gefördert. Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. setzt das Projekt familyNET um. Kooperationspartner sind der Landesfamilienrat Baden-Württemberg und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. 

Mehr Informationen zum familyNET-Prädikat