Landesprojekte: Mit Coaching zum Erfolg und In Zukunft Führen
- Offensiven für Frauen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen -

Mit diesen gemeinsamen Landesprojekten haben die Kontaktstellen Frau und Beruf in Baden-Württemberg neue arbeitsmarktpolitische Akzente gesetzt. Die Projekte zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung von Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen bzw. von Frauen, die kleine Unternehmen führen, wurden über einen Zeitraum von jeweils 2 Jahren von 2003 bis 2007 von der Europäischen Union und dem Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert.
Erwerbstätige Frauen mit qualifizierten Berufs- und Bildungsabschlüssen hatten die Chance, sich für ihre berufliche Karriere weiter zu qualifizieren. Angesprochen waren Frauen, die in kleinen und mittleren Unternehmen bereits Führungsaufgaben übernommen hatten bzw. solche anstrebten und, im Programm In Zukunft Führen, auch Frauen, die schon Unternehmen führen. Durch Einzel- und Gruppencoaching, Seminare und, im Programm IN ZUKUNFT FÜHREN, Intervisionsgruppen, wurden die Frauen ermutigt, ihre Potenziale zu entwickeln und Führungspositionen zu übernehmen bzw. auszubauen.

Ziel der Offensiven war die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen. In diesen Betrieben ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen weiterhin gering: im mittleren Managementbereich liegt der Frauenanteil erst bei 18%. Durch die Offensiven wird die Chancengleichheit im Zugang zum Arbeitsmarkt auch in leitenden Positionen erhöht und so das Potential von weiblichen Beschäftigten besser genutzt.
Die Projekte zeigen modellhaft auf, welche Methoden und Instrumente hilfreich sind, um Frauen weiter zu qualifizieren und ihnen den Aufstieg zu ermöglichen. Die Instrumente Coaching, Intervision, Seminare und Trainingseinheiten werden auf den individuellen Bedarf der Frauen zugeschnitten und berücksichtigen stets die Wechselwirkung zwischen der Person und dem betrieblichen Umfeld. Dadurch profitieren auch die Betriebe von den erworbenen Kenntnissen, die die Frauen im Unternehmen einbringen, und erhalten wertvolle Impulse für ihre Personalentwicklung. Durch die landesweite Umsetzung an allen Standorten der Kontaktstellen wird zudem der Austausch zwischen den Branchen und den Regionen gefördert.

Für die Zukunft ist ein weiteres landesweites Programm zur Förderung des Anteils von Frauen an Führungspositionen geplant (2008/2009).

Handreichung: "Leitfaden für die Praxis der kollegialen Beratung. Aufbau und gestaltung von Intervisionsgruppen". Download unter www.frauundberuf-bw.de

Programm Mit Coaching zum Erfolg

Ausgehend von der Erfahrungen der Landesprojekte hat die Kontaktstelle Frau und Beruf in Stuttgart ein halbjähriges Programm entwickelt, daß sich auch an Frauen aus größeren Betrieben, Non-Profit-Organisationen und der Verwaltung wendet. Das Programm beinhaltet Seminare, Gruppen- und Einzelcoachings.

Nächster Start: Mai 2009! Anmeldung und Info bei b.steinhardt@beff-frauundberuf.de (siehe auch : Seminarprogramm und Aktuelles)